MVO en Duurzaamheid

De Directie van de Dijkstra-groep heeft de keuze gemaakt om Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) expliciet onderdeel van het beleid, de bedrijfsprocessen en bedrijfscultuur te laten worden. Dit heeft betrekking op alle bedrijfsonderdelen te weten:

• Koninklijke Sjouke Dijkstra
• MUG Ingenieursbureau
• Dijkstra urban solutions
• Bouw & Civiel personeeldiensten

Binnen de Dijkstra-groep zijn alle ondernemingsactiviteiten gericht op het creëren van lange termijnwaarden, de aandacht voor MVO sluit hierdoor goed aan bij de bestaande strategie. Bij de verschillende werkmaatschappijen is ook al het bewustzijn aanwezig dat MVO moet (klantvraag), hoort (morele verplichting) en loont. Ook zijn er tal van activiteiten en normen en waarden, die aansluiting vinden bij het MVO-beleid en draagvlak vormen voor duurzaam en betrokken ondernemen.

Een voorbeeld hiervan is de mobiliteitsregeling waarmee werknemers worden gestimuleerd om schonere en zuinigere auto’s te gebruiken en dus de CO2-uitstoot te verminderen. Daarnaast heeft de Dijkstra-groep een aantal bedrijfsactiviteiten, dat direct bijdraagt aan een beter milieu, zoals het gebruik van gerecyclede materialen door Koninklijke Sjouke Dijkstra, de adviezen van MUG Ingenieursbureau, of betere arbeidsomstandigheden, zoals de afvalinzamelsystemen van Dijkstra urban solutions.

Al 125 jaar neemt het begrip maatschappelijke betrokkenheid een belangrijke plaats in bij de ambities en doelen van de Dijkstra-groep. Dat wij hierin zijn geslaagd wordt bijvoorbeeld geïllustreerd door het predicaat Koninklijk voor één van de bedrijven uit onze groep. In 2010 is het moment gekomen om deze ambities uit te dragen en de resultaten te delen met onze stakeholders.

Wij vertrouwen erop door onze werkwijze een bijdrage te leveren aan een duurzame maatschappij en zien dit als een voorwaarde om u van dienst te kunnen zijn.